Le processus collaboratif : des avocats formés pour résoudre un conflit avec engagement et sérénité
Né aux États-Unis et aujourd’hui largement pratiqué en Europe, le processus collaboratif est un
mode amiable de résolution des conflits destiné aussi bien au monde des affaires qu’aux relations
personnelles ou professionnelles. Il se distingue par un cadre structuré, contractuel et hautement
confidentiel.
Un engagement mutuel et sécurisé
Le processus collaboratif repose sur un contrat signé par les parties et leurs avocats, tous
spécifiquement formés. Chacun s’engage à négocier en toute transparence, loyauté et bonne foi,
dans le respect des intérêts de l’autre. Les avocats coopèrent pour aider leurs clients à envisager la
situation dans sa globalité et à construire une solution sur-mesure et durable.
En cas d’échec, les avocats se retirent du dossier, garantissant l’implication sincère de tous dans la
recherche d’un accord amiable.
Une méthode innovante
Cette démarche mobilise des techniques de négociation raisonnée et de communication non
violente. Elle vise à résoudre le différend tout en préservant, voire en restaurant, la qualité des
relations entre les parties.
Les modalités pratiques
Le processus collaboratif est conduit par des avocats praticiens, formés spécifiquement.
Une charte préalable fixe :
• la confidentialité renforcée des échanges,
• l’engagement de loyauté et de travail en équipe,
• la suspension de toute procédure contentieuse durant la négociation.
Les atouts du processus collaboratif
• Une confidentialité renforcée
• La force d’un travail en équipe
• La liberté d’organiser rythme et modalité
• Des solutions pérennes, adaptées aux besoins spécifiques de chacun.
Au sein d’AMMA, plusieurs praticiens sont formés au processus collaboratif et peuvent vous accompagner dans cette démarche.